湖北澴川国有资本投资运营集团有限公司（简称“澴川国投”）是孝感市委市政府直属国有独资企业，注册资本60亿元，资产规模超700亿元，现有在职员工3650人（不含劳务），业态涵盖工程建设、城市服务、生态资源、交通运输、电力能源、产业金融等领域，属地方综合性大型国有企业。

    根据孝感市第七次党代会、七届人大一次会议及市委市政府党政联席专题会议精神要求，澴川国投正在大力实施第二轮深化改革。为尽快实现改革“四大目标”，按照“六个统一”要求，澴川国投面向社会公开诚聘一批干事创业急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

    本次拟招聘集团总部及旗下子公司各类专业技术人才24人。具体岗位需求及任职资格条件详见《湖北澴川国有资本投资运营集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、招聘的基本原则
    本次招聘工作遵循公开、竞争、择优的原则，充分考虑应聘人员的工作业绩和专业经历，如没有合适人选，可以空岗。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

（二）有下列情形之一的，不列入招聘范围:

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.曾受到刑事处罚或劳动教养的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员、被列为失信被执行人的;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；

6.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

四、招聘程序及计划安排

（一）发布公告

    即日起在湖北澴川国有资本投资运营集团有限公司官网(http://www.hbhcgt.com)、孝感人事考试院（http://www.xgrsks.cn）和孝感人才创新创业超市官网（http://xgrccs.com）等媒体发布招聘公告。招聘工作各项事宜同步在上述媒体发布，请应聘人员及时关注通知公告。
（二）报名

1.报名时间：2022年4月6日至4月20日17:30。

2.报名方式：网上报名。

3.报名邮箱：njxiaogan@333job.com（请发送电子版并将文件以姓名命名）。

4.报名发送资料：

（1）《湖北澴川国有资本投资运营集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；

（2）本人二代身份证(或有效期内的临时身份证);

（3）毕业证、相应的教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证打印）；

（4）个人1寸登记照片；

（5）《湖北澴川国有资本投资运营集团有限公司公开招聘工作人员考生健康声明及安全考试承诺书》（附件3）。

5.报名要求：每名考生只能填报一个岗位，否则视为无效。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者将取消应聘资格。
（三）笔试

1.笔试时间：2022年4月23日（星期六）

2.笔试内容：通用综合能力测试，考察考生逻辑思维能力，笔试满分100分，考试时间120分钟。

3.准考证领取时间、地点：2022年4月21日至4月22日上午8:30--12:00，下午14:30---17:30，孝感市纳杰人力资源派遣有限责任公司（孝感市城站路141号，电话：2101192），逾期未领，视同自动放弃考试资格。

4.领取准考证携带资料：

（1）《湖北澴川国有资本投资运营集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》2份；

（2）本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)原件及2份复印件;

（3）毕业证原件及2份复印件、相应的教育部学历证书电子注册备案表2份（学信网认证打印）；

（4）个人1寸登记照片3张；

（5）《湖北澴川国有资本投资运营集团有限公司公开招聘工作人员考生健康声明及安全考试承诺书》1份。

5.参加笔试注意事项：

（1）应试人员必须携带准考证、有效居民身份证明（含有效期内的居民身份证、临时身份证、考场辖区公安派出所开具的用于本次考试的临时身份证明）和本人首场考试考前48小时内（依采样时间计算）核酸检测阴性证明纸质版，出示湖北健康通行码（绿码）、通信大数据行程卡（绿码）方可参加考试。

核酸检测阴性证明纸质版须在进入考场时提交给监考人员（可提交原件或复印件）。

（2）应试人员应提前熟悉考点位置，合理安排出行时间及出行方式,防止因交通拥堵而迟到，影响考试。

6.参加笔试只允许携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮参加考试。不得携带规定以外的任何书籍、资料、草稿纸及手机、计算器、智能手表、智能手环等电子产品，已带入的，应存放在考场指定位置，电子产品应切断电源。考试期间，凡发现应试人员将违禁物品带至座位或身上的，一律按违纪处理。

7.笔试地点及时间：见笔试准考证。

（四）面试

1.面试类型：结构化面试。

2.面试内容：根据行业、专业、岗位特点及招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等内容确定。

3.面试人员确定：岗位面试人数与招聘计划的比例原则上不低于3﹕1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请澴川国投集团党委同意后,根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

4.面试总成绩为100分，成绩现场公布。

（五）综合成绩计算

    按照笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算考生综合成绩，按综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名，如笔试成绩仍相同，则增加一场面试确定进入考核的人员。
（六）体检

    拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，单位根据实际情况，按岗位综合成绩排名进行递补。
（七）聘用管理

    完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的将取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，按照相关制度，为聘用人员办理入职手续，实行劳动合同管理。本次公开招聘工作人员薪酬待遇按照相关文件规定执行。新聘用工作人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。

五、相关说明

（一）应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记。

（二）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，请考生提高警惕，以免上当受骗。